Тест Рабочий профиль

РАБОЧИЙ ПРОФИЛЬ

Выявляйте поведение кандидата и его совместимость с профилем должности

Сегодня возможности трудоустройства, требующие небольшого опыта, отражают изменения в трудовых ресурсах и новые ожидания бизнеса. От потенциальных сотрудников сейчас требуется быть более сообразительными, компетентными, иметь более высокое ощущение "службы" и брать на себя больше обязанностей.

Именно поэтому понимание личности и характера работы людей так важно для выбора правильных кандидатов, а также поддержания положительного опыта сотрудников.

Рабочий профиль - это оценка личности, разработанная специально для стартовых позиций, не требующих высокого уровня квалификации. Это единственная на этапе подбора сотрудника оценка, позволяющая достоверно определить личностные характеристики человека в работе посредством анализа его рабочего места, социальных и эмоциональных характеристик, а также ценностей и стремлений, которые им движут.

Как это работает

Тест "Рабочий профиль" предоставляет актуальную и четкую информацию о личностных качествах людей в условиях труда на начальных уровнях. Эта оценка позволяет вам быстро определить сильные и слабые стороны ваших кандидатов и их пригодность для данной должности
Тест очень полезен при управлении карьерой; особенно в оценке навыков и карьерной мобильности
Результаты "Рабочего профиля" позволяют провести четкий анализ профиля человека, включая рефлексивный анализ его черт, стремлений и мотивов, чтобы вы могли направлять их в правильном направлении на работе
Структура из 138 должностей поможет понять пригодность человека для различных профессий, чтобы лучше поддержать его в планировании его карьеры

Преимущества

Подробный, легко читаемый отчет с персональными комментариями
Оценка с фокусом на современную рабочую среду
Надежность результатов в связи с защитой от социальной желательности: разработанно с использованием самых современных психометрических методов, таких как метод шкал равнокажущихся интервалов Тёрстоуна
Сравнение профиля с 6 личностными типами в работе
Соотнесение результатов с 36 компетенциями и 138 группами профессий