РАБОЧИЙ ПРОФИЛЬ
Выявляйте поведение кандидата и его совместимость с профилем должности
Сегодня возможности трудоустройства, требующие небольшого опыта, отражают изменения в трудовых ресурсах и новые ожидания бизнеса. От потенциальных сотрудников сейчас требуется быть более сообразительными, компетентными, иметь более высокое ощущение "службы" и брать на себя больше обязанностей.
Именно поэтому понимание личности и характера работы людей так важно для выбора правильных кандидатов, а также поддержания положительного опыта сотрудников.
Рабочий профиль - это оценка личности, разработанная специально для стартовых позиций, не требующих высокого уровня квалификации. Это единственная на этапе подбора сотрудника оценка, позволяющая достоверно определить личностные характеристики человека в работе посредством анализа его рабочего места, социальных и эмоциональных характеристик, а также ценностей и стремлений, которые им движут.
Как это работает
-
Тест "Рабочий профиль" предоставляет актуальную и четкую информацию о личностных качествах людей в условиях труда на начальных уровнях. Эта оценка позволяет вам быстро определить сильные и слабые стороны ваших кандидатов и их пригодность для данной должности
-
Тест очень полезен при управлении карьерой; особенно в оценке навыков и карьерной мобильности
-
Результаты "Рабочего профиля" позволяют провести четкий анализ профиля человека, включая рефлексивный анализ его черт, стремлений и мотивов, чтобы вы могли направлять их в правильном направлении на работе
-
Структура из 138 должностей поможет понять пригодность человека для различных профессий, чтобы лучше поддержать его в планировании его карьеры
Преимущества
-
Подробный, легко читаемый отчет с персональными комментариями
-
Оценка с фокусом на современную рабочую среду
-
Надежность результатов в связи с защитой от социальной желательности: разработанно с использованием самых современных психометрических методов, таких как метод шкал равнокажущихся интервалов Тёрстоуна
-
Сравнение профиля с 6 личностными типами в работе
-
Соотнесение результатов с 36 компетенциями и 138 группами профессий
Характеристики
-
Целевая аудитория: кандидаты и сотрудники с невысоким уровнем квалификаций
-
Опросник: 94 вопроса
-
Время: 10-12 минут
-
Языки: русский, английский
Скачать брошюру
Сопутствующие инструменты
Преимущества использования Central Test в вашей компании
1. Принимайте уверенные решения о найме
Избегайте ошибок в подборе и принимайте надёжные решения.
2. Развивайте базовые навыки
Используйте актив в виде своих сотрудников и повышайте конкурентоспособность своей компании.
3. Поддерживайте развитие карьеры сотрудников
Оптимизируйте развитие талантов и продумайте политику внутренней мобильности
4. Повышайте эффективность команды
Улучшите динамику группы для обеспечения высокой производительности
5. Определяйте сотрудников с высоким потенциалом
Обеспечьте надёжное будущее для вашего бизнеса