ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Оценивайте и развивайте эмоциональные особенности сотрудников

Эмоциональный интеллект - это широкий спектр человеческих качеств, включающий в себя внутриличностные навыки (например, самоконтроль, самосознание, самомотивация) и межличностные навыки (как то поддержание хороших отношений, мотивация других и влияние на них).
Эмоциональный интеллект необходим для достижения профессионального успеха, поскольку от него зависит 67% навыков, необходимых для эффективной работы.
Как это работает
-
Тест "Эмоциональный интеллект" измеряет 15 факторов, основанных на теории Гоулмана. Дает тонкую картину эмоционального интеллекта
-
Подчеркивает уникальные измерения, адаптированные к современной рабочей среде: работа в условиях разнообразия и мультизадачности, мотивация команды
-
Тест дает надежную оценку межличностным и внутриличностным компетенциям
-
Обеспечивает контроль за социальной желательностью - тенденцией проявлять себя таким образом, который будет лучше восприниматься другими людьми
Преимущества
-
Понятная презентация результатов: тест показывает уровень EQ (по подобию тестов на IQ)
-
Полное описание эмоционального профиля кандидата
-
Советы по улучшению слабых сторон
Характеристики
-
Целевая аудитория: все
-
Опросник: 95 вопросов
-
Время: 12-15 минут
-
Языки: русский, английский, французский
Скачать брошюру
Сопутствующие инструменты
Электронная книга
"Эмоциональный интеллект в рабочей среде:
Как максимально задействовать потенциал ваших сотрудников"
Книга предлагает полезные идеи и практические подходы к тому, как измерять и развивать эмоциональный интеллект на рабочем месте

Преимущества использования Central Test в вашей компании
1. Принимайте уверенные решения о найме
Избегайте ошибок в подборе и принимайте надёжные решения.
2. Развивайте базовые навыки
Используйте актив в виде своих сотрудников и повышайте конкурентоспособность своей компании.
3. Поддерживайте развитие карьеры сотрудников
Оптимизируйте развитие талантов и продумайте политику внутренней мобильности
4. Повышайте эффективность команды
Улучшите динамику группы для обеспечения высокой производительности
5. Определяйте сотрудников с высоким потенциалом
Обеспечьте надёжное будущее для вашего бизнеса