ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

 

Оценивайте и развивайте эмоциональные особенности сотрудников
intelligence-emotionnelle.png

Эмоциональный интеллект - это широкий спектр человеческих качеств, включающий в себя внутриличностные навыки (например, самоконтроль, самосознание, самомотивация) и межличностные навыки (как то поддержание хороших отношений, мотивация других и влияние на них).

 

Эмоциональный интеллект необходим для достижения профессионального успеха, поскольку от него зависит 67% навыков, необходимых для эффективной работы.

Как это работает

  • Тест "Эмоциональный интеллект" измеряет 15 факторов, основанных на теории Гоулмана. Дает тонкую картину эмоционального интеллекта

  • Подчеркивает уникальные измерения, адаптированные к современной рабочей среде: работа в условиях разнообразия и мультизадачности, мотивация команды

  • Тест дает надежную оценку межличностным и внутриличностным компетенциям

  • Обеспечивает контроль за социальной желательностью - тенденцией проявлять себя таким образом, который будет лучше восприниматься другими людьми

 

Преимущества

 

  • Понятная презентация результатов: тест показывает уровень EQ (по подобию тестов на IQ)

  • Полное описание эмоционального профиля кандидата

  • Советы по улучшению слабых сторон

Характеристики

  • Целевая аудитория: все

  • Опросник: 95 вопросов

  • Время: 12-15 минут

  • Языки: русский, английский, французский​

Скачать брошюру
CT_Emotion_RU_2018_image.png
Сопутствующие инструменты
reasoning-test.png

Электронная книга

"Эмоциональный интеллект в рабочей среде:

Как максимально задействовать потенциал ваших сотрудников"

Книга предлагает полезные идеи и практические подходы к тому, как измерять и развивать эмоциональный интеллект на рабочем месте

Преимущества использования Central Test в вашей компании

1. Принимайте уверенные решения о найме
Избегайте ошибок в подборе и принимайте надёжные решения.

2. Развивайте базовые навыки
Используйте актив в виде своих сотрудников и повышайте конкурентоспособность своей компании.

 3. Поддерживайте развитие карьеры сотрудников 

Оптимизируйте развитие талантов и продумайте политику внутренней мобильности

4. Повышайте эффективность команды

Улучшите динамику группы для обеспечения высокой производительности
 

5. Определяйте сотрудников с высоким потенциалом

Обеспечьте надёжное будущее для вашего бизнеса